Тема: 
нет с удовольствием и очень неплохими результатами работает. Есть желание инвестировать в еще одного человекаСообщение от Vov4ик
| ||
нет с удовольствием и очень неплохими результатами работает. Есть желание инвестировать в еще одного человека
А можно инвестиции налом на руки получить?
https://www.youtube.com/watch?v=NeQM1c-XCDc
https://youtu.be/ULInIxIuxJA
Расскажу как в прошлый раз отобрал человека, было прислано около 30 резюме, на собеседование пришло (заранее назначенное) чуть больше половины. Место 1 конкурсный отбор после 1 недели стажировки, все были готовы на словах поучиться побороться за место из 15 человек пришло 9. С каждым днем количество реально старающихся уменьшалось через пару дней осталось два человека кто реально хотел получить эту вакансию. Поэтому если вы не готовы и не способны стараться то не тратьте чужое время зря, плохо для кармы.
На %% человек сам планирует свою работу: что заработал, то и получил.
А на ставку сотрудник сам себе не принадлежит, будет столько бегать на просмотры, показы, сколько скажет руководитель. Между пробежками бесконечные прозвоны, обзвоны, соцсети, реклама, сайты объявлений. Работы у риэлторов немеряно всегда. И эти 5000 покажутся золотыми. Так что не сильно ликуйте что предлагают ставку. Сидеть и ковыряться в носу времени точно не будет, отработаете каждую копеечку.
Я не хочу сказать что это плохая работа и туда нельзя даже соваться. Но подойдет она далеко не всем. Дармовых денег там не будет.
добрый день всем дискутирующим на тему правда или нет , хочется поделиться своим опытом и впечатлениями , увидела сообщение и как многие из вас сомневалась , но для того , чтоб убедиться или наоборот ,нужно сделать шаг и я его сделала , 2 месяца работаю и получаю удовольствие от работы ,коллектива ( все обязательства были выполнены ) и агенства в целом !!! Мой ответ прийти и убедиться !!!!
название АН-если не секрет?
Юго-Запад 14-й филиал, Краснова 13
Это конкурсный отбор за место Мисс Мира 2016 с призовым фондом 1 млрд долл ???
Ахх...ууу...е... аю от таких работодателей.
Неумеешь подбирать кадры на собеседовании - иди на тренинги, подучись.
А не ищи лохушек, которые неделю стажировки будут бесплатно объявления по подъездам клеить.
"Куплю/продам 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 комн кв-ру для себя в любом районе."
Это плохо для кармы.
Задолбали эти объявления, тем более их дворники сразу снимают...
плохо для кармы быть таким тупым как ты и судить по себе. Приличный риэлтор зарабатывает хорошие деньги и у нормальных людей это шанс овладеть очень интересной и хлебной профессией на года, надеюсь твоего типажа люди не отсылают свои резюме я ищу только тех людей кто видит возможность, а не подвох.Это конкурсный отбор за место Мисс Мира 2016 с призовым фондом 1 млрд долл ???
Ахх...ууу...е... аю от таких работодателей.
Неумеешь подбирать кадры на собеседовании - иди на тренинги, подучись.
А не ищи лохушек, которые неделю стажировки будут бесплатно объявления по подъездам клеить.
"Куплю/продам 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 комн кв-ру для себя в любом районе."
Это плохо для кармы.
З.Ы. Клеить объявления на стажировке не надо.
[MOD] Переход на личности
Последний раз редактировалось Bagum; 26.02.2016 в 17:36.
1. На личности переходить не желательно, я же тебя не обзывал, а только высказал свои впечатления от работодателей.
2. Всегда удивлялся, читая названия книг типа "Как заработать миллион". Нормальный чел, зная как заработать МЛН, будет его зарабатывать,
а не искать сотрудников, чтобы их научить заработать МЛН вместо себя. Тут явно подвох
Агентству просто нужны сотрудники. В чем подвох?
Немало людей хотели бы пробовать себя на рынке недвижимости, но огорчает то что первое время что-либо заработать маловероятно, а жить на что-то надо.
Здесь же предлагают хорошую ставку, особенно для начала.
За свои же деньги работодатель заинтересован максимально быстро обучить человека, для эффективной работы.
Платить просто так никому нет смысла. Только с расчетом на то что из кадра может получиться хороший специалист. (Расклейка, есть что, стоит гораздо дешевле))))
Но далеко не каждый сможет стать хорошим риелтором. Для этого нужно обладать определенным набором качеств и желания. В любом деле всегда требуются толковые работники.
Многие приходят, пробуют, разочаровываются, уходят, приходят новые... Потому что всем кажется что это очень просто. Продал объект - получил кучу бабла. Потом оказывается что эта куча не такая и большая, скорее кучка))) и чтобы её получить, нужно много чего сделать.
ТС удачи в выборе правильного кандидата.
Последний раз редактировалось Мамааа; 19.02.2016 в 06:19.
Ну вот не прав Ты дядька и всё!Это конкурсный отбор за место Мисс Мира 2016 с призовым фондом 1 млрд долл ???
Ахх...ууу...е... аю от таких работодателей.
Неумеешь подбирать кадры на собеседовании - иди на тренинги, подучись.
А не ищи лохушек, которые неделю стажировки будут бесплатно объявления по подъездам клеить.
"Куплю/продам 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 комн кв-ру для себя в любом районе."
Это плохо для кармы.
Я, хоть и крайне негативно отношусь к риэлторам, по ряду причин, но в данном случае автор ведёт себя вполне адекватно, как предложение в стабильности минимальной з/п, какой-то, так и при выборе сотрудника. Он же никого не заставляет. Всё добровольно.
Неоплачиваемая стажировка - неделя... нуууу.... тут согласен...но думаю, что несколько дней сами покажут, есть смысл или нет.
По-крайней мере, лучше попробовать и знать результат, чем не пробовать и гадать...
----------------------------------------------------------
И далее... глянь альтернативы по манагерам... там минималка в 2-3 раза меньше, а то и вообще нет оклада, сугубо %.
-------------------------------------------------------
И самое интересное в названии темы. Что бы не быть кадровым риэлтором, которому хочеться набить морду. То и написано сразу, что "Сложная работа".
---------------------------------------------------------
Да и вообще, странно читать такие причины недовольства в данном разделе.
Другие предложения в данном разделе, как раз зашкаливают по маразму...
Когда, к примеру, сумму менее указанной тут, предлагают за то, что бы на своём авто развозил сотрудников по городу и содержал авто в чистоте....
и...прочие смешные обьявления....
---------- Сообщение добавлено 19.02.2016 в 12:28 ----------
Я, например, вижу тут огромный плюс.
Хотя бы такой, как не привязанность к графику 9-18, да и к самому офису.
Т.е. помимо работы о которой будешь отчитываться, можно попутно и свои дела успевать. Такие как походы в банк, развести детей по садам/школам, и прочие мелочи , которые мешает сделать привязка к офису.
Последний раз редактировалось Langust; 19.02.2016 в 11:25.
Я из того времени, когда "суши" было глаголом.
Это же форум, каждый имеет свое мнение.
Мое мнение:
1. Грамотный руководитель уже на этапе собеседования должен отсеять неподходящих, и выбрать одного для стажировки.
Стажировка оплачиваемая, ведь подбор сотрудников - проблема работодателя.
2. Мин ЗП 5000 грн. - обещать, далеко не значит, что сделать. Это не камень в огород автора.
3. Возможно, у меня негатив от АН (агентств недвижимости). За 5-10% от сделки ждешь большего, чем просто сводничество.
Причем негатив именно к АН (директорам), а риэлторов даже жалко.
В принципе согласен.
Но тут заковыка, однако. Дело в том, что есть толпы хитропопых людей, которые приходят ничего не делают. А денег всем дай.
А если ещё и по трудовому соглашению, то потом бегут и пишут жалобы в соответствующие органы.
И самое интересно, что сейчас другие реалии. И на фоне них - данные условия, выделяются в лучшую сторону.
----------------------------
И я выше уже писал, что у меня тоже весьма негативное отношение к агентствам.
найти сьёмную хату сейчас стало почти нереально. Потому, как услуги риэлтора стоят не менее 1 мес.аренды. А + по договору ещё первый и последний месяц оплатить. Т.е. надо иметь сумму сразу за три месяца минимум. А плюс хавка и комунка?
----------------------------------
Но не смотря на это, кол-во таких агентств стабильно растёт.
Следовательно есть заработки.
И следовательно можно зарабатывать.
Вот автор и предлагает заработок.
И он, в принципе, имеет право, по своему выбирать сотрудников. Он тоже не хочет "на-лево" выкидывать деньги да и просто ни за, что.
Я из того времени, когда "суши" было глаголом.
Функции АН заканчиваются на этапе свода покупателя с продавцом.
Если документы у продавца в порядке, то сделку оформляет любой нотариус,
проверка денег - проблема продавца, выписка и все справки (ЖЕК, электро и т п) тоже проблема продавца.
Ушлый покупатель после показа подходящей кв-ры выходит напрямую на продавца и ту-ту.
Поэтому и жалко риэлторов, которые за свой счет ездят на показы.
Если документы не в порядке, либо несовершеннолетние дети - это проблема продавца (который де-юре не продавец),
и глуп тот покупатель, который задаток оставляет АН или продавцу для оформления документов на право собственности.
Это из личного опыта.
И повторюсь - это просто мое мнение.
Ты знаешь, покупателей, тоже кидают.
Да и продавцам, зачастую легче потерять часть, чем постоянно дёргаться.
----------------------------
Я это всё к тому, что как ни крути , а спрос есть.
-------------------------------
Да и не все сейчас знают все проволочки для, как провести операцию купля/продажа, что б не кинули.
Я из того времени, когда "суши" было глаголом.
Согласен.
Но это если работодатель не прописал должностную инструкцию - что и как должен делать сотрудник.
А прописать ее в некоторых случаях сложно, например менеджеры по продажам и риэлторы.
Поэтому опять же косяк работодателя.
---------- Сообщение добавлено 19.02.2016 в 14:25 ----------
На самом деле все просто.
Сделку совершает нотариус, который проверяет документы, на арест и т п.
Продавец несет к нему док-ты на право собственности (договор купли-продажи, дарения, наследства и тп), техпаспорт, все справки.
Покупатель - деньги.
И все. Не стоит бояться. Часа 3 времени и готово.
Кстати, услуги АН оплачивает покупатель, так что продавцу стоит переживать только за подлинность купюр.
А покупатель вправе выбрать своего нотариуса и пригласить юриста, в любом случае это меньше 5% от квартиры.
Дачу залога тоже можно оформить нотариально.
---------- Сообщение добавлено 19.02.2016 в 14:39 ----------
Хат то много, вопрос, что жалко риэлтору (АН) отдать 3-4 к грн.
Опять же есть 2 варианта;
1. Поезди с риэлтором на показы, выбери и вознагради девочку например 1 к гривной.
2. Поработай за эти деньги по выходным сам риэлтором в выбранном районе. Это несложно.
В любом случае договор аренды заключается между арендатором и арендодателем через нотариуса.
АН только посредник (сводник), ничего не делает и ни за что не отвечает. И в договоре не фигурирует.
Тех условий трудоустройства, которые предложил автор сегодня в Одессе больше никто не предлагает. Если бы не ставка 5000 грн в начале, я бы даже не думал о работе риэлтора, потому как нет возможности несколько месяцев работать без денег.
А что касается бесплатной стажировки неделю - так это нужно не только работодателю, чтоб выделить самого перспективного, но и человеку, который устраивается, т.к. за эту неделю можно сообразить, на сколько это твое или нет.
Последний раз редактировалось _ Дима _; 19.02.2016 в 16:10.
Это что - группа поддержки автора ?
---------- Сообщение добавлено 19.02.2016 в 15:27 ----------
Чего то я не понял этой мысли...
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки